Thiết kế website quản lý nhân sự hiệu quả, chuyên nghiệp

Nhân sự là yếu tố quan trọng mang tính quyết định sự thành công của mọi doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp có nguồn nhân lực lớn mạnh thì việc sử dụng website quản lý nhân sự là lựa chọn hiệu quả và tiết kiệm nhất. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu những lưu ý quan trọng khi triển khai một dự án thiết kế website quản lý nhân sự nhé!

Thiết kế website quản lý nhân sự cần quan tâm đến yếu tố nào?
Thiết kế website quản lý nhân sự cần quan tâm đến yếu tố nào?

1. Các chức năng cần có khi thiết kế website quản lý nhân sự

Thiết kế website quản lý nhân sự cần đảm bảo đầy đủ các chức năng cơ bản hỗ trợ quá trình quản lý nhân sự của doanh nghiệp được diễn ra hiệu quả và dễ dàng nhất.

Những chức năng không thể thiếu trên một website quản lý nhân sự
Những chức năng không thể thiếu trên một website quản lý nhân sự

Danh mục các chức năng cần có bao gồm:

In lý lịch, lý lịch trích ngang.

Hợp đồng lao động.

Quá trình công tác.

Danh sách và chi phí các khóa học.

Tổng hợp kết quả thi nâng bậc

Báo cáo thực trạng đội ngũ cán bộ và nhu cầu bổ sung.

Quyết định thôi việc.

Biểu đồ thống kê.

Danh sách khen thưởng - kỷ luật, danh sách nhân viên thử việc.

Báo cáo lao động và thu nhập năm.

Báo cáo tổng hợp.

Tổng hợp bậc công nghiệp và nhu cầu bổ sung.

Danh sách nhân viên tham gia khóa học và kết quả.

Báo cáo nhu cầu tuyển lao động mới.

Báo cáo tăng giảm lao động.

Đăng ký giảm lao động.

Diễn biến lương.

In danh sách nhân viên theo điều kiện.

Tổng hợp ngày nghỉ trong năm.

Bảng kê các đợt đánh giá.

2. Ưu điểm của thiết kế website quản lý nhân sự

Lợi ích của việc thiết kế website quản lý nhân sự đối với doanh nghiệp
Lợi ích của việc thiết kế website quản lý nhân sự đối với doanh nghiệp

Thiết kế website quản lý nhân sự mang đến những lợi ích cho doanh nghiệp, như:

Quản lý thông tin chi tiết: Toàn bộ các thông tin cá nhân của nhân sự trong công ty sẽ được quản lý đầy đủ và sắp xếp theo danh mục khoa học trên website, thuận tiện cho việc truy xuất thông tin nhân sự sau này.

Đầy đủ nghiệp vụ: Theo dõi đầy đủ nghiệp vụ nhân sự bao gồm: bảo hiểm, trình độ, hợp đồng, khen thưởng, công tác,…

Báo cáo chuẩn: Các thông tin, biểu mẫu BHXH, BHTN, BHYT, KPCĐ theo chuẩn được cập nhật thường xuyên.

Thống kê, phân tích thông tin đa chiều: Từ các thông tin chi tiết của nhân viên, website sẽ có thể truy xuất ra những biểu đồ, bảng biểu để đánh giá trình độ của nhân viên, so sánh năng lực nhân viên, tiền lương,…

3. Yếu tố giúp bạn tìm được công ty thiết kế website quản lý nhân sự hiệu quả

Những yếu tố để đánh giá một công ty thiết kế website chuyên nghiệp, uy tín
Những yếu tố để đánh giá một công ty thiết kế website chuyên nghiệp, uy tín

Để việc tìm kiếm và đánh giá một công ty thiết kế website có chuyên nghiệp, uy tín hay không, bạn cần quan tâm đến 3 yếu tố chính, đó là: Kinh nghiệm và trình độ kiến thức; Quy trình tư vấn hỗ trợ; Dịch vụ sau bán hàng của công ty thiết kế website.

Kinh nghiệm và trình độ kiến thức

Quy trình tư vấn hỗ trợ

Dịch vụ sau bán hàng của công ty thiết kế website

Xem thêm Thiết kế website tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả

4. Thiết kế website quản lý nhân sự hiệu quả cùng Cánh Cam

Với bề dày hơn 18 năm kinh nghiệm thiết kế website cùng hàng trăm dự án lớn nhỏ về xây dựng, thiết kế website quản lý nhân sự, Cánh Cam tự tin sẽ đem đến cho khách hàng những dịch vụ và sản phẩm chuyên nghiệp, chất lượng nhất.

Đến với Cánh Cam, khách hàng sẽ nhận được những lợi ích như sau:

Liên hệ với Cánh Cam theo thông tin dưới đây để được chuyên viên hỗ trợ tư vấn tận tình, nhanh chóng nhất.

Công ty Thiết kế website Cánh Cam

Link nội dung: https://myphamsakura.edu.vn/website-quan-ly-nhan-su-a71254.html